Caminos hacia el ejercicio profesional: Apoyo a las enfermeras formadas en el extranjero en Estados Unidos

Un estudio reciente publicado en la revista científica Journal of Nursing Regulation, titulado “Pathways to Practice: Structural Determinants of Internationally Educated Nurses’ Transition into the U.S. Healthcare Workforce”, analiza los desafíos que enfrentan las enfermeras formadas en el extranjero durante su incorporación al ejercicio profesional en Estados Unidos.

La investigación se basó en una encuesta completada por 232 enfermeras formadas internacionalmente. Los resultados indican que, aunque muchas participantes recibieron asistencia para el viaje y la reubicación, otros apoyos fundamentales fueron menos frecuentes o inconsistentes. Entre ellos se encuentran la preparación antes de llegar a Estados Unidos, la orientación cultural, la capacitación específica para enfermeras extranjeras, la mentoría y el seguimiento continuo después de comenzar a trabajar.

La integración no depende solamente de la enfermera

Los investigadores enfatizan que la integración exitosa al sistema de salud estadounidense no debe considerarse únicamente una responsabilidad individual de la enfermera.

Las agencias de reclutamiento, los empleadores, las juntas reguladoras de enfermería, las instituciones educativas y los líderes del sector salud también deben contribuir mediante:

• Prácticas de reclutamiento transparentes, justas y éticas.
• Información clara sobre los contratos, la inmigración, las licencias y las expectativas laborales.
• Orientación cultural y profesional antes y después de la llegada a Estados Unidos.
• Programas adecuados de inducción clínica y mentoría.
• Seguimiento durante el proceso de adaptación al lugar de trabajo.
• Oportunidades de educación continua y desarrollo profesional.

Recomendaciones para las enfermeras extranjeras

Las enfermeras formadas en Latinoamérica, el Caribe y otros países deben revisar cuidadosamente cualquier contrato de trabajo antes de firmarlo. También es importante investigar la reputación de las agencias de reclutamiento, conocer los requisitos de la Junta de Enfermería del estado donde desean ejercer y conservar copias de todos sus documentos académicos, profesionales, migratorios y contractuales.

Asimismo, deben solicitar por escrito información relacionada con:

• Salario, beneficios y horario de trabajo.
• Duración del contrato.
• Penalidades por terminación anticipada.
• Responsabilidades del empleador y de la agencia.
• Evaluación de credenciales.
• Requisitos para solicitar la licencia.
• Preparación y aprobación del NCLEX.
• Orientación clínica y cultural.
• Mentoría y apoyo después de comenzar el empleo.

Hacer preguntas, buscar asesoría confiable y solicitar información escrita son medidas esenciales para prevenir posibles abusos, evitar compromisos laborales injustos y proteger el futuro profesional de cada enfermera.

Autores y colaboradores

El estudio fue realizado por:

• Maria Luisa B. Ramira
• Mary Joy Garcia-Dia
• Reynaldo R. Rivera
• Carmina T. V. Bautista
• Jacqueline Juele-Schuster
• Lorraine S. Evangelista
• Marife Sevilla

La investigación contó con la colaboración del Philippine Nurses Association of America Cy Pres Task Force, líderes de enfermería y enfermeras formadas internacionalmente que compartieron sus experiencias y perspectivas.

Mensaje de AHPSI

AHPSI invita a todas las enfermeras formadas en el extranjero a tomar conciencia de las barreras estructurales que pueden presentarse durante su incorporación al sistema de salud estadounidense.

La educación, la experiencia clínica y la diversidad cultural de nuestras enfermeras extranjeras representan contribuciones muy valiosas para Estados Unidos. Sin embargo, su transición debe estar acompañada de procesos justos, información clara, reconocimiento de sus competencias y verdaderas oportunidades de crecimiento profesional.

Infórmese antes de firmar un contrato, entregar documentos o realizar pagos. Su preparación profesional tiene valor y merece ser reconocida y protegida.

Artículo completo:
Journal of Nursing Regulation

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